2013marathon – Apakah saat ini Anda sedang berjuang untuk menjadi karyawan tetap? Menjadi pegawai tetap di suatu perusahaan bukanlah hal yang mudah.
Saat ini banyak perusahaan yang menerapkan sistem kerja kontrak atau outsourcing bagi banyak karyawan. Sehingga saat kontrak akan habis, banyak karyawan yang resah. Namun, ada juga perusahaan yang menetapkan standar tertentu untuk menilai kinerja karyawan dengan mengangkat karyawan tetap.
Menjadi karyawan tetap tentunya akan memberikan banyak keuntungan bagi Anda. Oleh karena itu, jangan berhenti berjuang untuk menjadi pegawai tetap.
1. Hormati aturan perusahaan
Setiap bisnis dan divisi bisnis harus memiliki aturan dan peraturan, tertulis dan tidak tertulis. Aturan tertulis biasanya dituangkan dalam kontrak kerja dan tulisan yang ditempel di dinding kantor.
Aturan tidak tertulis seringkali berupa norma atau kebiasaan yang ada di lingkungan perusahaan bahkan sebelum Anda menjadi karyawan perusahaan.
Untuk diangkat menjadi karyawan tetap, Anda harus mematuhi semua aturan yang berlaku. Jika mengikuti aturan, HRD atau bagian personalia bisa memberikan penilaian positif. Selain itu, atasan dan rekan kerja Anda akan menghargai Anda.
Dengan cara ini Anda akan dengan mudah mendapatkan rekomendasi pengangkatan sebagai karyawan tetap.
2. Jujur
Salah satu hal terpenting yang perlu Anda lakukan saat bekerja adalah jujur. Anda harus jujur ketika menjadi pegawai kontrak atau pegawai tetap. Jujue adalah sikap yang dapat menentukan kinerja Anda dalam bisnis.
Dengan bersikap jujur, Anda akan terlihat sebagai karyawan yang dipercaya. Anda akan mendapatkan peringkat positif di perusahaan. Jika mereka memercayai Anda, mereka akan memercayai Anda untuk melakukan hal-hal yang lebih besar. Anda harus jujur dalam kata-kata dan tindakan Anda.
3. Jadilah karyawan yang rajin dan cerdas
Setiap bisnis mengharapkan untuk memiliki karyawan yang rajin. Karyawan yang rajin akan menguntungkan perusahaan. Mereka rajin berasumsi bahwa pekerjaan dapat diselesaikan dengan cepat. Oleh karena itu, jika Anda ingin diangkat menjadi pegawai tetap, hilangkan sifat malas Anda.
Selain rajin, untuk menjadi karyawan tetap lebih cepat, Anda harus pintar. Dengan menjadi karyawan yang cerdas, Anda juga bisa menyelesaikan pekerjaan dengan lebih mudah. Jika Anda hanya memiliki sikap rajin, Anda hanya akan menjadi utusan banyak orang.
Karyawan jarang melakukan kerja cerdas, padahal sangat penting untuk dilakukan. Ketika Anda menerima pekerjaan baru, lakukan dan anggap itu sebagai tantangan yang harus Anda atasi.
Jika Anda disuguhkan dengan pekerjaan yang monoton, sebaiknya Anda segera mempelajari hal-hal baru. Dengan begitu, suatu saat Anda akan mendapatkan pekerjaan baru yang tidak monoton.
4. Sabar dalam pengendalian diri
Hampir semua pegawai kontrak ingin disebut sebagai pegawai tetap. Namun ingat bahwa Anda harus selalu bersabar dalam menunggu proses kencan. Setiap perusahaan harus memiliki pertimbangan tertentu sebelum mengubah status dari karyawan kontrak menjadi karyawan tetap.
Karena itu, jangan buru-buru mencari tahu tentang status karyawan. Sembari menunggu proses penunjukan karyawan dengan sabar, Anda dapat menemukan informasi tentang penunjukan berbagai karyawan yang telah ditetapkan sebagai karyawan tetap.
5. Mudah beradaptasi
Salah satu tantangan bagi karyawan baru adalah menyesuaikan diri dengan lingkungan kantor dan tantangan yang ada. Jika Anda ingin tetap menjadi karyawan kontrak, cerdaslah dalam beradaptasi dengan lingkungan kerja. Penyesuaian diri dapat dilakukan dengan cara berpakaian dan bertutur kata yang sopan.
Jika Anda dapat melakukan ini, karyawan lain akan menyukai Anda dan meningkatkan lingkungan kerja. Jika lingkungan kerja nyaman, Anda dan rekan kerja bisa mendapatkan hasil maksimal dari pekerjaan Anda.
Sumber: